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Services de coaching
et d'intervention stratégique

Services Conseils
Services de coaching et d'intervention stratégique | PBC Concept

Chez PBC Concept, nos consultants spécialisés offrent des services de coaching de manager, de coaching d’équipe, et des interventions stratégiques, tous basés sur des évaluations psychométriques validées scientifiquement.

Coaching de manager et dirigeants

Nos programmes de coaching individuel sont conçus pour accompagner les managers et dirigeants, qu’ils soient nouveaux dans leur rôle ou qu’ils éprouvent des difficultés. Voici comment nous procédons pour assurer leur succès :

1

Échange initial :

Un appel ou une visioconférence pour établir la compatibilité et confirmer l'engagement du collaborateur.
2

Diagnostic avec le questionnaire MPO :

Identification précise des besoins du dirigeant.
3

Bilan MPO complet :

Débriefing détaillé pour comprendre les forces et axes d'amélioration.
4

Présentation des recommandations :

Conseils personnalisés basés sur le bilan.
5

Suivi personnalisé :

Cinq séances de coaching pour implémenter les changements et mesurer les progrès.

Coaching d’équipe

Notre coaching d’équipe vise à améliorer la performance collective en mettant en lumière les talents individuels et en minimisant les frictions. Le processus inclut :

1

Analyse MPO individuelle :

Aide chaque membre à mieux se comprendre.
2

Sensibilisation aux différents types de personnalités :

Utilisation d'une matrice d’équipe pour faciliter la collaboration.
3

Formation à la compréhension mutuelle :

Encourage chaque membre à reconnaître et répondre aux besoins des autres.
4

Adaptation aux besoins de l’équipe :

Techniques pour une meilleure synergie au sein du groupe.

Intervention stratégique

Pour les défis organisationnels complexes, notre service d’intervention stratégique utilise l’expertise collective pour élaborer des solutions durables. Voici notre méthode :

1

Définition de l’objectif :

Clarification des attentes et des buts de l'intervention.
2

Audit approfondi :

Évaluation de la situation actuelle et identification des obstacles.
3

Séance d'intelligence collective :

Mobilisation des insights du groupe pour formuler des stratégies.
4

Élaboration d’un plan d’action :

Planification détaillée des étapes à suivre.
5

Mise en œuvre :

Exécution du plan et suivi des résultats pour assurer le succès de l'intervention.

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