Le concept MPO
Mobilisation et Performance Organisationnelle
La bonne personne, à la bonne place, au bon moment.
« Il existe peu de personnes incompétentes, mais beaucoup de personnes qui ne sont pas à la bonne place… »
Le programme MPO, conçu et développé au Québec est un processus complet et efficace d’aide à la décision, permettant de faciliter :
- Le recrutement
- La promotion
- Le développement professionnel
- La mobilité interne
- Le choix d’une formation
- Le coaching
- L’amélioration de la Productivité
- Le leadership
- L’augmentation des Ventes
- L’amélioration du Service Client
- Le développement de l’Organisation
- Le changement de Culture d’entreprise
- La détermination des potentiels
- Le développement de la Stratégie
Présentation du programme MPO
Le programme MPO est basé sur un inventaire de personnalité scientifiquement validé ainsi que sur un sondage unique de satisfaction au travail.
Simple et efficace, il s’intègre à la stratégie de gestion du capital humain afin de permettre de développer une organisation mobilisée, humaine et performante.
Les avantages du programme MPO
- Un sondage unique sur la satisfaction au travail
- Un questionnaire rapide : moins de 20 minutes pour le répondant
- Questionnaire en français ou en anglais, conçu par des francophones
- L’interprétation rapide des résultats à l’aide de graphiques
- Des rapports détaillés, précis et complets
- L’accès instantané à vos résultats
- La polyvalence pour la gestion du capital humain
- Une console de gestion Web conviviale
- Un soutien professionnel continu
Les différentes applications du programme MPO
- Définition de profils de poste
- Recrutement et sélection
- Définition des compétences clés
- Intégration de poste
- Développement du leadership
- Consolidation et mobilisation d’équipe (avec DIT –Dynamique Interactive au travail)
- Développement des compétences en matière de communication
- Planification de carrière et de promotion
- Coaching
- Résolution de conflit